工作场所暴力
属于 工作场所伤害
关于工作场所暴力
职场暴力涵盖您在工作期间遭受的人身攻击或其他故意伤害，其影响可能既是身体上的，也是情感上的。在加州，职场袭击造成的伤害往往通过工伤赔偿处理，作为针对您自己雇主的唯一救济途径。但在某些情况下，伤害本可以避免。如果雇主或物业业主未能提供合理的安保——例如无视已知威胁或忽略基本安全措施——您可能在工伤赔偿之外，还对该第三方拥有一项独立的安保疏失索赔。如需了解更多，您可以分享您的情况，联系一位加州律师。
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